Meillä on sama rekrytointipolitiikka koko konsernissa. Se helpottaa sisäistä liikkuvuutta ja houkuttelee samalla uusia kykyjä.
Kiinnitämme erityistä huomiota ensimmäiseen työpäivääsi kanssamme. Integraatio on keskeinen virstanpylväs urallasi. Alusta alkaen autamme jokaista työntekijää tutustumaan Antalis Groupiin ja sen liiketoimintoihin.
Kaikki Groupin työntekijät hyötyvät yhtenäisestä prosessista, joka auttaa arvioimaan suoritusta ja tunnistamaan kunkin työntekijän kehitystarpeet.
Suorituskyvyn hallinta mahdollistaa yksilöllisten ja yhteisten kehitystarpeiden tunnistamisen. Räätälöidyt kehitysohjelmat auttavat vahvistamaan työllistettävyyttä ja tukevat konsernin strategiaa paikallisella ja globaalilla tasolla.
Olemme toteuttaneet strategian, jolla houkutellaan, kehitetään ja ylläpidetään kykyjä. Olemme tunnistaneet tarvittavat taidot nykyisiin ja tuleviin liiketoimintahaasteihimme. Olemme laatineet kehitysohjelmia sisäisen liikkuvuuden tukemiseksi.
Pyrimme jatkuvasti kehittämään yrityskulttuuriamme ja haemme säännöllisesti palautetta henkilöstöltä tyytyväisyystutkimusten avulla.