Site inspirationnel
Antaliksen CSR-strategia - inspiroi ja näyttää tietä
Antalis on määrittänyt neljä pilaria, jotka käsittelevät Antaliksen CSR-pääkysymyksiä. Jokaisesta alueesta on laadittu erityinen toimintasuunnitelma kullekin Antaliksen sektorille, ja sitä tukevat tulos- ja seurantaindikaattorit. Tämä ISO 26000 -standardiin perustuva yhteinen strategia takaa, että Antaliksen toiminnan vaikutukset määriteltyihin puitteisiin ja kansainvälisten standardien tiukimpaan noudattamiseen tulevat tunnistetuiksi.
“Mielestämme yritysten yhteiskuntavastuu on mahdollisuuksien luoja. Se ajaa innovaatioita eteenpäin, vastaa sidosryhmiemme odotuksiin ja tarjoaa vahvan alustan asiaankuuluvien ratkaisujen kehittämiselle.”
Hervé Poncin, CEO.
Hallinto
1. CSR-käytännöt, raportointi ja yhteyshenkilöiden verkosto
- Antaliksen visio
Kehittää yhteiskuntavastuullista strategiaa, joka perustuu määrällisesti ilmaistaviin tavoitteisiin.
- Tavoitteet
Tunnistaa selkeät toimet, joita tukevat standardoidut raportointimenettelyt ja jotka riippumattomat kolmannen osapuolen organisaatiot ovat vahvistaneet. Kouluttaa ja valtuuttaa yhteiskuntavastuun yhteyshenkilöiden verkostoa kaikilla aloilla ja kaikkiin määriteltyihin hankkeisiin.
2. Liiketoiminnan etiikka
- Antaliksen visio
Varmistaa, että kaikkialla maailmassa konsernin toiminta tapahtuu noudattaen sisäisiä käytännesääntöjämme sekä paikallisia ja kansainvälisiä määräyksiä, painottaen erityisesti kilpailulakeja.
- Tavoitteet
Kouluttaa 100 % työntekijöistä, joita nämä asiat suoraan koskevat, parhaisiin liiketoimintakäytäntöihin ja erityisesti kilpailulakeihin joka toinen vuosi.
Luonnonvarat
1. Jäljitettävyys ja vastuullinen toimitusketjun hallinta
- Antaliksen visio
Vahvistaa tuotteiden jäljitettävyyttä ja vähentää riskialttiita lähteitä. Lisätä vastuullisen tarjonnan osuutta ja vahvistaa kiertotalousratkaisuja.
- Tavoitteet
85 % hankinnoistamme kattavasti jäljitettävää.
2. Energia
- Antaliksen visio
Vähentää energiankulutukseen liittyviä ympäristövaikutuksia ja hallita paremmin liikenteen aiheuttamaa hiilijalanjälkeä.
- Tavoitteet
Sitouttaa tärkeimmät varastomme ISO 50001 -sertifikaattiin. Seurata 90 % kuljetuksen hiilijalanjäljestä Antrak®:n kautta
Henkilöstöhallinto
1. Terveys ja turvallisuus
- Antaliksen visio
Taata turvallinen ja terveellinen työympäristö ja samalla kehittää työhyvinvointia ja suorituskykyä kaikille työntekijöille.
- Tavoitteet
Nolla tapaturmaa ja ammattitautia kaikissa toiminnoissa.
2. Koulutus ja oppisopimukset
- Antaliksen visio
Vahvistaa koulutusta, jotta voidaan mukautua markkinoiden uusiin vaatimuksiin ja luoda uusia työpaikkoja oppisopimuskoulutuksen avulla.
- Tavoitteet
Kouluttaa 80 % työntekijöistä vuosittain; 14 tuntia työntekijää kohti vuodessa.
Tuotetarjonta
1. Ympäristövastuullisuus
- Antaliksen visio
Kehittää ympäristöystävällisten tuotteiden kysyntää ja tarjota laaja valikoima innovatiivisia tuotteita. Tarjota kierrätystuotteita kiertotalouden mahdollistamiseksi ja edistämiseksi.
- Tavoitteet
Määrittää ja kehittää ympäristöystävällinen valikoima pakkamisen ja suurkuvan sektoreille.
